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三招教你成為職場寵兒

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比爾蓋茲其中一句名言是:「對書呆子好一點,您將來有可能為他工作。」大部分人以為踏入職場後,大可不用擔憂自己的人氣,但最終發現事與願違。

美國北卡羅來納大學教堂山分校臨床心理學John Van Seters特聘教授兼總監Mitch Prinstein,在《Popular: The Power of Likability in a Status-Obsessed World》一書中訴說截然不同的故事。

Prinstein在BBC的文章中寫道:「深受別人愛戴的人,通常較同等資歷的對手更易獲聘、升職、甚至獲得更高人工。」

不過,Prinstein警告受歡迎程度與聲望其實大為不同,前者是基於一個人讓身邊人感到受重視的能力,而後者則基於關注和權力,兩者會令別人對您的感受和印象有相反的效果。

Prinstein教授相關課程和研究聲望達數十年,他提供如何讓自己在職場上更受歡迎的貼士。

1. 在他人身上投放更多時間
真切關心您的同事及其日常生活,稱讚您的同事,了解他們的目標,以及在他們身上投放更多時間。這會讓您與身邊人關係更加緊密,建立起友誼,最終成為您的情感資產。

2. 聆聽他人
用心聆聽和重視身邊人的意見,仔細考慮他人的意見,並讓他們覺得其意見改變您的思維及獲得採納。這會讓您的同事覺得彼此是在合作,而非單純地接受您的命令,讓您更容易得到同事的支持。

3. 關懷他人
記下同事的生活細節,並常常慰問他們,讓他們感到受重視。關懷別人的感受長遠有助獲取信任、建立關係,並讓他們感到自己很重要。

伸延閱讀:與不同性格的同事共事的要訣



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